採用Q&A

採用責任者メッセージ

私たちホンダカーズ南海は365日年中無休でお客様へのサポートをして、お客様にいつ起こるか分からない事故や故障に対応できるように心掛けています。それはお客様に頼られる、安心して任せていただけることを何よりも大切にしているからです。

日々の接客、販売を通してお客様との信頼関係をどんどん構築していくことが、個人の成長となり、その積み重ねが会社の成長につながっていくと思います。お客様との絆を深めていく努力を楽しんでいただき、やりがいや責任感へと繋げてもらうことを期待しています。
また、Honda Cars 南海には、夢やチャレンジを後押しできる各種制度も豊富に揃っています。「夢を実現したい!」「新しいチャレンジを見つけたい!」そんな熱い想いを持った方が活躍できるフィールドがここにはあります。
努力は報われたい、積極性を大事にして欲しい、そんな気持ちの方を、是非お待ちしています。

2000年入社 管理部 部長 坂本政隆

採用メッセージ

採用までの流れは?
新卒の方には、実際の店舗での会社説明会・先輩社員との面談を通して会社を感じてもらうことから始めています。
新卒の方には筆記試験も行います。
面接は2〜3回程度。
中途採用の方は入社日考慮します。
学歴や資格などの応募条件は?
学歴は高卒以上。
特に必要な資格はありません。
入社後に損害保険や各種資格を取得してもらいます。
勤務場所は選べますか?
本人の適正により、通勤等を考慮して決定しています。
独身寮があります(駐車場付き)。
お客様との繋がりもあり、転勤はほとんどありません。